zui近✘•·╃•，一場深圳高交會讓人工智慧又火了一把✘•·╃•，除了陸續亮相的高科技AI產品外✘•·╃•，一條“AI應屆研究生年薪50W+”的新聞也是讓從業人員“虎軀一震”☁₪╃·。
應屆畢業生年薪50W是什麼概念│▩？
我們先來看看高薪行業IT類應屆研究生畢業生年薪情況☁•◕│₪：根據網路資料統計✘•·╃•，百度搜索等核心部門16W+；zui近榮登亞洲首富的馬化騰爸爸的騰訊去年資料是12W左右；國內遊戲*時空16W+✘•·╃•，不過據說他們只收清北畢業生……
考慮到行業不同✘•·╃•，AI怎麼也算個高科技行業✘•·╃•，薪資高一些也可以理解✘•·╃•，但是50W+實在是太誇張了✘•·╃•，個人看來✘•·╃•，這個資料有待考證☁₪╃·。然而✘•·╃•，這個資料也印證了一個事實✘•·╃•，AI行業太缺人才了••☁！
上海☁•◕│₪：人才缺口不是終點✘•·╃•，AI或將面臨10年人才缺乏期
根據南都週刊的採訪✘•·╃•，高交會現場有AI行業研究人員透露✘•·╃•，目前國內AI行業人才缺口已經達到了☁₪╃·。
為什麼會有如此大的人才缺口│▩？其中原因✘•·╃•，我們從“人工智慧（AI）”的百度搜索指數趨勢圖中可窺探一二☁₪╃·。
我們以“IT”與“人工智慧”做對比搜尋可得下圖✘•·╃•，其中藍線是人工智慧今年的搜尋趨勢線✘•·╃•，綠線是IT☁₪╃·。
從上圖✘•·╃•，我們可以發現☁•◕│₪：
1·☁、2016年前✘•·╃•，從搜尋熱度來看✘•·╃•，IT基本是穩壓人工智慧☁₪╃·。
2·☁、大概從2017年3月份開始✘•·╃•，人工智慧便開始反超☁₪╃·。
AI行業普遍認為2016年是人工智慧元年✘•·╃•，當然✘•·╃•，這主要並不是因為2016年人工智慧技術得到了飛躍的發展✘•·╃•，而是✘•·╃•，阿法狗成功戰勝了韓國棋手李世石……也是因此✘•·╃•，人工智慧開始聲名大噪✘•·╃•，逐漸被人們關注☁₪╃·。
我們回到剛才討論的問題中✘•·╃•，現在我們大致可以知道✘•·╃•，在2016年前✘•·╃•，人工智慧的討論度·☁、認知度·☁、民眾接受度都較低✘•·╃•，這意味著✘•·╃•，不管是市場還是擇業人員都不熟知這個行業☁₪╃·。以我們國家傾向於市場大熱行業的擇業傾向來看✘•·╃•，在2016年前✘•·╃•，除了某些前瞻性十分高遠的高校會培養AI類人才外✘•·╃•，其他高校基本見不到AI人才的背影☁₪╃·。
那麼✘•·╃•，隨著AI的大火✘•·╃•，很明顯✘•·╃•，這方面人才的培養也將受到重視☁₪╃·。那麼這個培養期是多久呢│▩？這個缺口需要多少年才能填平│▩？
一般而言✘•·╃•，在大二的時候✘•·╃•，高校在校生會面臨擇業方向的選擇✘•·╃•，因此✘•·╃•，我們不妨做一下假設☁•◕│₪：
1·☁、2017年大火的AI影響了正在讀大二的高校在校生✘•·╃•，這批高校生將於2019年本科畢業✘•·╃•，2022年研究生☁₪╃·。也就是說✘•·╃•，2019-2022年將是AI行業迎來*批“人才”✘•·╃•，這時候缺口仍在✘•·╃•，這些人才待遇·☁、機會依然十分多☁₪╃·。而2017-2022年也是AI行業發展的*個五年☁₪╃·。
2·☁、AI行業缺口仍在✘•·╃•，並且✘•·╃•，*批從業人員已經成為就業市場的香餑餑✘•·╃•，因此✘•·╃•，AI專業在這個時候很可能已經成為了吃香專業✘•·╃•，也就是2022年可能將有大批新生湧入AI專業✘•·╃•，而這批人才zui早將在2026年進入AI市場☁₪╃·。
綜上✘•·╃•，從2017年到2026年✘•·╃•，AI市場可能會迎來兩個人才井噴期✘•·╃•，分別是2019年·☁、2026年☁₪╃·。然而✘•·╃•，及時是人才在不斷向AI行業湧入✘•·╃•，人才的缺口依然難以填平✘•·╃•，因為AI行業的發展比人才的培養快太多☁₪╃·。如此看來✘•·╃•，說10年人才空窗期很可能只是一個樂觀的預計☁₪╃·。
